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摘要:
在上世纪80年代初,我区各企业普遍建立了职工代表大会制度。二十年多来的实践证明,职代会制度在保障企业职工行使民主权利,发挥职工积极性和创造性,促进企业改革、发展和稳定发挥了重要作用,已成为企业职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度和基本形式,据了解,我区企业职代会制度建设总体上是好的。大多数企业能坚持职代会制度,认真落实职代会各项职权,努力提高职代会工作质量,做出了突出成绩。有些企业还在不断完善职代会制度建设上有所创新。
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非公有制企业
职代会制度
民主管理
思考
如何完善职代会等民主管理制度确保职工权益
完善职代会
民主管理
职工权益
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文献信息
篇名 坚持和完善企业职代会制度的几点思考
来源期刊 重庆工运 学科 经济
关键词 职代会制度 企业职工 职工代表大会制度 制度建设 职工积极性 80年代 民主权利 企业改革
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F272.93
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研究主题发展历程
节点文献
职代会制度
企业职工
职工代表大会制度
制度建设
职工积极性
80年代
民主权利
企业改革
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆工运
月刊
重庆市渝中区中山三路157号
出版文献量(篇)
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