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摘要:
基于对企业的调查,从民营企业主经营管理的短视化、管理培训的盲目化、离散化等方面,剖析现今我国民营企业管理培训市场存在的问题,提出以价值为核心的经营理念与"以人为本"的人力资源管理理念、诊断与咨询相结合的新型培训模式、注重管理培训的科学化、管理培训方法的创新等策略来提高民营企业管理培训的实效性.
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文献信息
篇名 民营企业与管理培训:一个基于调查的思考
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 经济
关键词 民营企业 管理培训 策略
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 142-146
页数 5页 分类号 F2
字数 6638字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.07.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李伊白 8 51 3.0 7.0
2 杨龙志 31 229 10.0 14.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
管理培训
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
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22
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