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摘要:
国有煤矿为了满足生产,需要招用大量的农民轮换工,补充到采掘生产第一线。但是,随着改革的不断深化和国民经济的快速发展,各行业对农民工的需求不断增加,农民工就业渠道进一步拓宽,对煤矿农民轮换工队伍产生了巨大的;中击。主要表现为:一是原有稳定的农民轮换工队伍出现流失现象;二是在岗农民工思想产生波动;三是新招收的农民轮换工留岗率降低。分析其原因主要有以下几点:
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再论农民轮换工的使用与管理
农民轮换工
使用
管理
浅谈农民轮换工流失严重的原因与对策
农民轮换工
流失
原因
对策
国有煤矿成本管理创新初探
煤矿成本创新管理
难点与问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 国有煤矿农民轮换工管理初探
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 农民轮换工 国有煤矿 管理 农民工 国民经济 就业渠道 流失现象 改革 行业
年,卷(期) ldz_2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F426.21
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研究主题发展历程
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农民轮换工
国有煤矿
管理
农民工
国民经济
就业渠道
流失现象
改革
行业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
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