船员管理模式转型与策略研究

• 作者: 陈金
• 来源期刊: 航海技术
• 学科: 交通运输
• 关键词: 船员管理模式 转型 策略
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 船舶管理·教育培训·法规法则
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: U675
• 字数: 3574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1738.2006.01.034

摘要

此文通过对原有船公司船员管理模式的分析,结合中国两大航运企业--中远与中海的经验,指出"人船合一"模式的弊端和实施"人船分离"模式的必要性.对于船员管理模式转型后船公司通过改革,剥离船员,脱离复杂的人事管理,专心经营运输业务问题和对于以分离船员为基础组成的专业化船员公司,为原船公司以及其他船东提供船员服务,走向市场等有关经营管理以及船员市场化的经营策略问题作了研究与探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈金		1	11	1.0	1.0