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摘要:
三、创建学习型组织所遵循的目标和原则 创建学习型组织的目标 创建学习型企业应以科学发展观为指导,认真从公司实际出发,树立重视集体实践、重视探求规律、重视信息共享,重视互动学习的理念,营造工作学习化、学习工作化的氛围;建立多层次的全员学习,全程学习、团队学习、员工学习的互动平台和保障机制:培育创建国内一流大型投资控股公司的共同理想;强化诚信、平等、互助、宽厚的职业道德和创新、敬业,务实、团队、自律的企业精神;
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文献信息
篇名 主动迎接挑战,创建学习型企业(下)
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 创建学习型企业 投资控股公司 学习型组织 科学发展观 学习工作化 实际出发 信息共享 互动学习 全员学习 团队学习
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F426.81
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜世成 北京市国资公司党组 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
创建学习型企业
投资控股公司
学习型组织
科学发展观
学习工作化
实际出发
信息共享
互动学习
全员学习
团队学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
论文1v1指导