规划职业生涯

• 作者: 周媛媛
• 来源期刊: 中国交通建设监理
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯 规划 经营管理者 企业 个体性 员工
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

企业经营管理者一方面要充分尊重员工的个体性，扬长避短，促使其最大限度地发挥作用，另一方面要引导员工正确认识自身能力和期望，帮助其制定切合实际的职业生涯目标。企业应在此基础上求得员工个人目标与企业整体目标的统一，以利于企业的长远发展。

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1	周媛媛		4	0	0.0	0.0