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摘要:
电视业是高智力投入的行业.人才,尤其是知识型人才是获取核心竞争力的关键.诸多电视台为了在竞争中赢取一席之地而不遗余力地吸纳人才.在市场竞争中,如果没有提前的准备,就很可能因关键人才和优秀人才的流失而败北.在电视台内部机制改革、频道化战略愈演愈烈的情况下,各电视台都在实施新型人力资源战略.
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篇名 试论电视行业人力资源储备
来源期刊 电视研究 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理透视
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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电视研究
月刊
1007-3930
11-3068/G2
大16开
北京市复兴路11号中央电视台《电视研究》编辑部
1985
chi
出版文献量(篇)
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