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摘要:
高校后勤企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的和谐企业文化,是一个亟待解决的问题.通过高校后勤企业文化内涵的界定,提出了高校后勤企业文化建设的重要性,阐述了构建高校后勤和谐企业文化的途径.
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高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
构建与先进文化相适应的高校后勤企业文化
先进文化
校园文化
企业文化
高校后勤
文化建设
高校后勤企业文化建设的缺失及其规制策略
高校
后勤企业文化
规制策略
高校后勤企业管理制度与企业文化的整合研究
企业制度
企业文化
问题与冲突
整合对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建立和谐发展的高校后勤企业文化
来源期刊 郧阳师范高等专科学校学报 学科 经济
关键词 高校后勤 企业文化 和谐发展
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 时政研究
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 F270
字数 3843字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-6072.2006.06.005
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
企业文化
和谐发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汉江师范学院学报
双月刊
1008-6072
42-1892/G4
大16开
湖北十堰市北京南路18号
1980
chi
出版文献量(篇)
4748
总下载数(次)
12
总被引数(次)
7081
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