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摘要:
劳动社会保障部两个《办法》的颁布,将我国企业年金制度的基本框架确定为缴费确定型(DC)完全积累制,随后一些业内专家也指出应将DC型模式作为我国企业年金发展的惟一选择,而不应再发展DB计划。但本文认为企业年金计划模式的单一化是不太可取的,结合我国目前的实际,本文从几个方面阐述了原因,主张鼓励DB计划与DC计划的共存与竞争,并努力寻找结合两者优势,趋利弊害的复合式企业年金模式。
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文献信息
篇名 浅谈我国企业年金计划模式选择
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 企业年金 缴费确定型 收益确定型
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F840.67
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱薇 武汉大学社会保障研究中心 5 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
缴费确定型
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
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