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摘要:
经营企业就像体育比赛,获胜的团队能敏锐地觉察到什么样的团队友情有助于团队成员培养默契,行动统一,并彼此照应.在管理界,这种承诺感与关联感往往被称作"亲密关系",许多专家将其视为高效团队的关键组成成分.他们认为,人们越看重彼此间的关系,就会为彼此做得越多,这样对公司也就越好.但是,会不会物极必反呢?
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篇名 团队友情是否会泛滥成灾?
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 管理前沿
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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