团队心理安全、团队即兴对团队创新的影响研究

• 作者: 李海东
• 来源期刊: 景德镇学院学报
• 关键词: 团队心理安全 团队即兴 团队创新 试验文化
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 社科纵横
• 页码范围: 42-44,37
• 页数: 4页
• 分类号: B844.7
• 语种: 中文

摘要

在当今动态的环境中,团队工作模式有助于增强组织的弹性和创新性,并且团队成员的即兴行为也显得尤为重要.结合Edmondson、Vera和Crossan等学者对团队心理安全、团队即兴的理论贡献,给出了一个有关团队心理安全、团队即兴和团队创新三者关系的概念模型,并得出了一些有重要理论价值的命题,以对组织创造团队心理安全氛围,提高团队即兴能力,应对高度不确定的外部环境提供借鉴.最后,提出了未来的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海东	景德镇陶瓷学院工商学院	52	196	7.0	12.0