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摘要:
科技创新团队作为实现科技进步与发展的重要载体之一,担负着日益重要的角色和任务,结合近年来全国多省市地区科技创新团队建设的实践看,"创新团队人员缺乏稳定性、有效激励不足"因素已经成为制约团队可持续发展的"瓶颈".因此,文章围绕科技创新团队成员基于知识型工作者的特征进行分析,探究如何对创新团队成员进行有效激励,以提升其异质性人力资本的价值,从而促进科技创新团队的健康成长.
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文献信息
篇名 科技创新团队成员的激励探析
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 社会科学
关键词 科技创新 团队 激励
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 科技管理
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 G316
字数 5879字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2009.05.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭颖梅 云南农业大学经济管理学院 39 146 6.0 10.0
2 李永勤 云南农业大学经济管理学院 47 65 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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科技创新
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激励
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1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
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