考虑互惠偏好的项目团队成员知识共享激励

• 作者: 唐代中 施建刚 林陵娜
• 来源期刊: 同济大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 知识共享 互惠偏好 项目团队 激励
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与管理科学
• 页码范围: 1618-1625
• 页数: 8页
• 分类号: F204
• 字数: 7809字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11908/j.issn.0253-374x.2014.10.024

摘要

考虑个体互惠偏好行为,引入工作努力和知识共享努力之间冲突的影响,构建双代理人情形的项目团队知识共享激励模型,剖析互惠偏好对成员知识共享努力、工作努力、团队期望效用以及知识共享激励效果的影响,并对模型分析结果进行数据模拟.研究结果表明,在冲突影响下,互惠偏好对工作努力、知识共享激励系数、团队期望效用等并不总是起到积极的效果,但可以提高知识共享努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施建刚	同济大学经济与管理学院	114	900	17.0	26.0
2	唐代中	同济大学经济与管理学院	21	320	11.0	17.0
3	林陵娜	同济大学经济与管理学院	5	30	3.0	5.0