湖南省市、县级疾病预防控制机构人力资源现状

• 作者: 刘富强 李小松 王小万 胡世雄 高立冬
• 来源期刊: 实用预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制机构 人力资源 调查
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与论坛
• 页码范围: 1360-1363
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 5634字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3110.2006.05.132

摘要

目的 了解湖南省市(州)、县(区)二级疾病预防控制中心(CDC)人力资源的现状.方法 收集2005年全省市(州)、县(区)二级CDC的一般情况和人力情况,卫生技术人员构成与分布等,结果 用Epidata建立数据库,用SPSS11.0统计软件包进行分析处理.结果全省市、县级CDC人员数量不足,缺乏储备,人员结构不合理,专业素质不高,学术带头人缺乏、人才流失严重、人才培养困难重重,人才利用效率低下.结论 必须根据社会发展的要求,进一步深化改革,采取措施对目前二级CDC人员结构作适当的调整与补足,政府必须加大公共卫生投入,建立健全公共卫生体系,建立人力资源建设与发展的长效机制,调整知识结构,提高人员素质,加强内部管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王小万	中南大学公共卫生学院	90	1031	18.0	28.0
2	胡世雄		88	788	14.0	23.0
3	高立冬		90	649	14.0	18.0
4	刘富强		103	821	15.0	22.0
5	李小松	中南大学公共卫生学院	6	55	4.0	6.0