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摘要:
就广东药学院院管理干部队伍的学历结构、职称结构、专业结构、培训情况和年龄结构等方面进行分析的基础上,指出目前该院管理干部队伍存在的一些问题,并提出优化管理干部队伍结构、进一步提高管理干部的素质、建立和健全管理干部的考核制度,引进激励竞争机制等相应对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 我校管理干部队伍的现状分析及对策
来源期刊 广东药学院学报 学科 教育
关键词 高等学校 管理队伍
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 高校管理
研究方向 页码范围 458-459
页数 2页 分类号 G471.7
字数 3271字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8783.2006.04.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈秀霞 广东药学院组织部 10 26 3.0 4.0
2 黄思翔 广东药学院组织部 12 56 4.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
管理队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东药科大学学报
双月刊
1006-8783
44-1733/R
大16开
广州市大学城外环东路280号
46-148
1985
chi
出版文献量(篇)
4484
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23816
论文1v1指导