深圳市社区卫生服务人力资源状况及稳定性分析

• 作者: 刘军安 卢祖洵 孙奕 彭绩 杨德华 程锦泉 贾翠平
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 稳定性
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 社区卫生服务
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3224字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2006.12.013

摘要

目的:分析社区卫生服务工作人员的基本特征和工作人员的变动情况,评价社区卫生服务人员素质和稳定性.方法:采取描述性方法对社区卫生服务人力资源基本情况进行分析,测算工作人员流入和流出情况.结果:社区卫生服务工作人员以年轻女性为多,以中专学历和初级职称为主,多数人是临时聘用人员,而且人员流出和流入比例较大,工作人员稳定性较差.结论:深圳市社区卫生服务工作人员整体素质要进一步改善,需要加强培训,采取优惠措施提高人员稳定性,增强职工留在社区工作的信心.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢祖洵	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	513	6281	35.0	51.0
2	刘军安	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	91	946	17.0	25.0
3	程锦泉		25	312	10.0	17.0
4	孙奕	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	67	810	15.0	26.0
5	贾翠平	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	13	245	8.0	13.0
6	彭绩		10	202	7.0	10.0
7	杨德华		5	172	5.0	5.0