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摘要:
中国近代海关的高效廉洁,除了应用先进的管理制度外,在很大程度上是由于关员品质的纯洁、才能的卓越造成的.与传统海关相比,新关的洋员录用制度自成一体,具有许多鲜明的特点.凡是新人入关,无论何人推荐,都必须通过严格的考试择优录取.新关的"推荐--考试"制度照顾了各方面的利益,使海关录用了大量合格的关员,从而提高了海关行政的效率,推动了中外贸易的发展.
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文献信息
篇名 中国近代海关的洋员录用制度(1854-1911年)
来源期刊 历史教学 学科 历史
关键词 海关 洋员 录用制度
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 史学研究
研究方向 页码范围 23-27
页数 5页 分类号 K25|F752
字数 6472字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0457-6241.2006.01.004
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1 李虎 中山大学历史学系 7 49 5.0 7.0
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节点文献
海关
洋员
录用制度
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
历史教学
月刊
0457-6241
12-1010/G4
天津市和平区西康路35号
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