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摘要:
在国有企业的治理结构中,内部人利益集团控制是一个非常严峻的问题,也是造成国有资产损失的主要原因之一.本文在对一些概念重新界定的基础上,从环境-文化-心理视角分析了内部人控制形成的原因;用博弈论方法分析了在现行产权和监督体制下内部人控制失控的机理,得出了在现行体制下内部人控制及内部人控制失控具有一定的必然性的结论.最后,提出了减缓内部人危害的政策建议.
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文献信息
篇名 国有企业内部人控制问题研究
来源期刊 甘肃农业 学科 经济
关键词 国有企业 内部人控制 国有资产损失 委托代理 监督类型
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 企业、股份、人力资本
研究方向 页码范围 174
页数 1页 分类号 F2
字数 3352字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9019.2006.06.173
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
内部人控制
国有资产损失
委托代理
监督类型
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃农业
月刊
1673-9019
62-1104/F
大16开
甘肃省兰州市城关区武都路498号
54-81
1987
chi
出版文献量(篇)
17657
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32
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25693
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