作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
那种只说不做或只会做表面文章的人,只会进行原则管理、从不贴近事件的人,不能得到提拔和重用。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 华为如何选拔优秀管理者
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 管理者 选拔 华为
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
管理者
选拔
华为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
出版文献量(篇)
3523
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导