学校管理者如何进行绩效管理

• 作者: 韦盛勇
• 来源期刊: 基础教育研究
• 关键词: 学校管理者 绩效管理 绩效工资制度 义务教育学校 学校管理改革 教育事业 管理模式 管理原则
• 年，卷（期）: 2011,（24）
• 所属期刊栏目: 治校方略
• 页码范围: 17-18
• 分类号: G47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3275.2011.24.007

摘要

我国义务教育学校已经全面实施绩效工资制度，这对我国教育事业的发展产生了重大影响。实施新的工资制度，学校必须采取与之相适应的管理模式——绩效管理，才能达到预期的目的。可是在实行绩效工资制度时，一些学校没有严格遵循绩效管理原则、特点进行学校管理改革，只是到期末匆匆制作表格，组织打分，确定等次，结束评定教职工绩效，将绩效管理视为简单的填表打分的过程，长此与往，将会违背国家推行绩效工资制的初衷。