名企招聘最看重什么？

• 作者: 言守义
• 来源期刊: 时事：时事报告大学生版
• 学科: 经济
• 关键词: 个人品行 招聘工作 人力资源部 专业背景 工作兴趣 团队精神 个人能力 大中华区 面试过程 名企
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

摩托罗拉最看重应聘者的个人品行和职业道德。如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求，就算他的专业背景再好，工作兴趣再高，摩托罗拉也不会录用。这是因为他们非常强调团队精神，一个品行欠佳的人会影响到团队的凝聚力和战斗力，即使个人能力再强，也不能弥补他对公司整体造成的损失。虽然一个人的品行很难量化，但是，摩托罗拉大中华区人力资源部总监李重彪认为，在面试过程中，仍然可以从多方面来判断一个人的品行。