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摘要:
企业文化是企业竞争优势的一个重要来源.然而,真正利用企业文化形成竞争优势的企业为数罕见.文章以企业文化与竞争优势的关系为主线,分析了企业文化的强势观及其在诠释竞争优势效应上的局限性;从企业文化与组织的背景变量之间的交互作用关系出发,探讨了权变观的理论模型,指出了企业文化对竞争优势影响的两面性,并进一步提出了我国企业进行企业文化建设的对策.
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文献信息
篇名 通过企业文化创造竞争优势的思考
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业文化 强势观 权变观 竞争优势
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F2
字数 2464字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.039
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兰云 天津财经大学企业管理系 13 128 7.0 11.0
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研究主题发展历程
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企业文化
强势观
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竞争优势
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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