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摘要:
实行定期分析班子状况、定期研究干部、定期公开选拔领导干部和公开推荐后备干部制度,增强干部工作的计划性。常委会每年两次对领导班子和领导干部队伍建设情况进行专题分析.重点分析领导班子运行的基本情况、班子结构和干部配备情况,班子和干部队伍思想政治建设和作风建设情况、后备干部队伍情况等。
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文献信息
篇名 宁波规范“一把手”用人行为
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 “一把手” 用人行为 公开选拔领导干部 领导干部队伍建设 宁波 思想政治建设 后备干部队伍 干部制度 领导班子 干部工作
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 D630.9
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研究主题发展历程
节点文献
“一把手”
用人行为
公开选拔领导干部
领导干部队伍建设
宁波
思想政治建设
后备干部队伍
干部制度
领导班子
干部工作
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
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