试论医院文化力

• 作者: 刘运祥 李成修 林乐良
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 医院文化 精神生产力
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 医院文化
• 页码范围: 334-336
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2006.05.019

摘要

医院文化力是柔性的精神生产力.它能够全面提升团队素质和全员思想境界,将文化内容贯透到组织结构的各个层面,确保员工按质按量完成工作任务;促使人们对医院总体目标产生认同感、使命感和自豪感,提高个人和组织的主动性和积极性,从制度上和思想上实现自我控制、自我管理;创造员工终身学习的环境,提高员工的创新意识、创新能力和医院创新体系,使医院核心价值观产生持久的精神支撑力;促使患者联想到医院与众不同的服务形象,创立独具特色的服务文化,增强患者对医院的信任度.