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摘要:
人力资本理论发源于经济学,随着这一理论对法学特别是公司资本法律制度影响的日益深入,从经济学向法学引入人力资本理论就显得迫在眉睫,而其中的首要任务就是对人力资本的法律概念和法律属性进行分析和界定,以完成人力资本理论从经济理念向法律理念的转变.本文即是从经济学角度出发,对人力资本的法律概念进行了初步的探讨,分析了人力资本与劳动力的区别及其人力资本的法律属性,试图为人力资本理论在法学中的应用和完善铺平道路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资本--从经济理念向法律理念的转变
来源期刊 特区经济 学科 政治法律
关键词 人力资本 经济理念 法学概念 法律属性
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 经济与法制
研究方向 页码范围 291-294
页数 4页 分类号 D9
字数 6925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.04.120
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李伯侨 暨南大学法学院 48 217 9.0 12.0
2 何玉洁 暨南大学法学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
经济理念
法学概念
法律属性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
相关基金
国家软科学研究计划
英文译名:
官方网址:http://softscience.cssm.com.cn/
项目类型:
学科类型:
论文1v1指导