基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
桐乡市规模企业在市场多年的摸爬滚打中,产销人才逐渐成熟,而能推动企业自主创新的研发人才却成为企业人才工程的一块“短板”。目前,桐乡市人事局在相关部门的协调配合下,采取三项举措促进企业研发人才队伍建设。
推荐文章
加强遵义市茶业人才队伍建设的对策
遵义市
茶叶人才
建设
加强我国林草科普人才队伍建设的思考
科普
科普人才
队伍建设
林草业
加强国际化人才队伍建设和储备策略探讨
国际化人才
人才队伍
国际业务
人才储备
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 桐乡市三措并举加强研发人才队伍建设
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才队伍建设 研发人才 桐乡市 规模企业 人才工程 自主创新 协调配合 企业研发
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
研发人才
桐乡市
规模企业
人才工程
自主创新
协调配合
企业研发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导