"三支队伍"构筑创新人才方阵

• 作者: 鲁宣
• 来源期刊: 中国电业
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 封面策划
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

山东电力研究院职工学历层次较高,具备很强的成长性、可塑性和发展潜力.如何挖掘、激发人才潜能,化人才优势为企业竞争优势,真正做到人尽其才、才尽其用,一直是研究院管理工作的着眼点和核心内容.为此,研究院积极引入现代人力资源管理理念,大力推进干部管理机制创新,坚持个人发展与企业发展相结合,个人价值实现与企业效益增长相统一,重点突出中层管理干部、专业技术干部、职业经理人"三支队伍"建设,通过强化和完善激励约束机制优化了人力资源配置.