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努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作
努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作
作者:
沈炳林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才人事工作
自主创新能力
人事人才工作
人才培养
创新型国家
生产力水平
十一五规划
人才队伍
摘要:
建设创新型国家,实质是培养开发创新人才队伍,并通过人才的创新活动和创新成果转化,极大地提高生产力水平的过程。随着我国经济增长从资源依赖型向创新驱动型转变,实现节约发展、清洁发展、安全发展,必将越来越取决于人类智慧的崛起和升华。今年全国科技大会、省和市自主创新大会相继召开,在十一五规划开局之年,公务员法实施的第一年,人事人才工作已步人关键阶段,要努力提高人事部门的自主创新能力,做到不拘一格开发人才,不惜代价培养人才,不循常规吸纳人才,不遗余力尊重人才,认真做好今后一个时期的人才人事工作。
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文献信息
篇名
努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作
来源期刊
浙江人事
学科
政治法律
关键词
人才人事工作
自主创新能力
人事人才工作
人才培养
创新型国家
生产力水平
十一五规划
人才队伍
年,卷(期)
2006,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
12-13
页数
2页
分类号
D630.1
字数
语种
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2006(0)
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人才人事工作
自主创新能力
人事人才工作
人才培养
创新型国家
生产力水平
十一五规划
人才队伍
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研究来源
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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