努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作

• 作者: 沈炳林
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才人事工作 自主创新能力 人事人才工作 人才培养 创新型国家 生产力水平 十一五规划 人才队伍
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2006,（10）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D630.1

摘要

建设创新型国家，实质是培养开发创新人才队伍，并通过人才的创新活动和创新成果转化，极大地提高生产力水平的过程。随着我国经济增长从资源依赖型向创新驱动型转变，实现节约发展、清洁发展、安全发展，必将越来越取决于人类智慧的崛起和升华。今年全国科技大会、省和市自主创新大会相继召开，在十一五规划开局之年，公务员法实施的第一年，人事人才工作已步人关键阶段，要努力提高人事部门的自主创新能力，做到不拘一格开发人才，不惜代价培养人才，不循常规吸纳人才，不遗余力尊重人才，认真做好今后一个时期的人才人事工作。