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摘要:
垄断行业的过高薪酬(包括显性的货币收入、隐性的非货币收入和职务消费),是构建科学合理、公平公正的收入分配体系过程中的一个极不和谐的“音符”,需要加大治理力度,进行有效调节。
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垄断行业
竞争行业
国有企业
高管薪酬
薪酬激励
公司业绩
高管持股比例
高管收益分成比例
股权制衡
自然垄断行业政府规制定价与效率分析
自然垄断
规制定价
社会福利
经济效率
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 在源头遏制垄断行业高薪酬
来源期刊 社会观察 学科 经济
关键词 垄断行业 薪酬 源头 收入分配体系 货币收入 职务消费 科学合理 公平公正 治理力度
年,卷(期) shkxwz_2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F726.2
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垄断行业
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源头
收入分配体系
货币收入
职务消费
科学合理
公平公正
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研究起点
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期刊影响力
社会科学文摘
月刊
2096-1979
31-2120/C
大16开
上海市淮海中路622弄7号328室
4-918
2003
chi
出版文献量(篇)
7963
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8
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