作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
经过20多年的大浪淘沙,我国改革开放后最早一批民营家族企业创业者已陆续进入“谢幕期“,未来10年至20年将是财富接力棒从第一代创业者传给第二代的高峰。中国大陆百富榜编写者胡润提出:”在未来10到15年之内,民营企业的继承问题会越来越突出。”他的依据是,百富榜上富豪们的平均年龄是46岁,按照中国人的惯例,60岁是退休的年龄。因此,在这”世代传承”的微妙时刻,家族企业的发展和传承问题近期成为社会关注的焦点。
推荐文章
试论中国家族企业如何走向现代化管理
家族企业
现代化管理
中国企业
浅议我国家族企业员工激励的原则与方法
家族企业
人力资源管理
激励机制
当前中国家族企业传承的研究
中国家族企业
传承特点
持续发展
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
家族企业
人力资源管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中国家族企业的财富接力棒如何传递?
来源期刊 社会观察 学科 经济
关键词 民营家族企业 中国大陆 平均年龄 改革开放 民营企业 社会关注 创业者
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F276.6
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
民营家族企业
中国大陆
平均年龄
改革开放
民营企业
社会关注
创业者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学文摘
月刊
2096-1979
31-2120/C
大16开
上海市淮海中路622弄7号328室
4-918
2003
chi
出版文献量(篇)
7963
总下载数(次)
8
总被引数(次)
10110
论文1v1指导