软环境建设是高校人才工作的根本

• 作者: 李巧兰 李建超 骆腾
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 人才强校与人事制度改革论坛
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平,问题是如何培养、引进和集聚一大批高层次人才,提高大学的整体水平?关键就是要形成一个尊重人才的"软环境".随着市场经济的全面推展,人才的流动不再像上世纪80年代末、90年代初那样,由于广东和内地相比在经济差距上具有明显的优势,形成了"孔雀东南飞"的壮观景象.如今,地处广东的高校,唯有利用观念先进的优势,建立适合人才发展事业的软环境,才能吸引优秀人才的加盟.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李巧兰	中山大学人事处	27	96	5.0	8.0
2	李建超	中山大学人事处	10	54	2.0	7.0
3	骆腾	中山大学人事处	12	34	3.0	5.0