原文服务方: 中国全科医学       
摘要:
探索在切断药品与检验利润的情况下,全科团队模式补偿与分配机制的基本思路和应明确的几个问题,并结合正在进行试点改革的具体案例进行分析讨论,为如何对社区卫生服务机构进行合理补偿和科学分配提供参考.
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文献信息
篇名 全科团队新模式改革的补偿与分配思路探讨
来源期刊 中国全科医学 学科
关键词 社区卫生服务 全科团队 补偿 分配
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 服务模式专题研究
研究方向 页码范围 193-195
页数 3页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9572.2006.03.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞连智 42 352 12.0 18.0
2 王光荣 41 503 14.0 22.0
3 姚有华 21 258 10.0 16.0
4 祝友元 23 380 13.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务
全科团队
补偿
分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国全科医学
旬刊
1007-9572
13-1222/R
大16开
1998-01-01
chi
出版文献量(篇)
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213687
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