全科团队模式下绩效考核方法探索

• 作者: 余昌泽 王家骥 王馨
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 全科团队 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 全科服务团队专题研究
• 页码范围: 2941-2943
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.25.009

摘要

全科团队是社区卫生服务网络的核心和灵魂,绩效考核作为绩效管理的重要环节和绩效薪酬分配的主要依据,有利于提高全科团队的工作效率.本文从国内外全科团队的发展以及绩效考核实践现状出发,对全科团队模式下绩效考核方法进行探索,希望为完善全科团队服务功能、提高服务效率和服务质量提供理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王家骥	广州医科大学公共卫生学院	83	662	14.0	21.0
2	余昌泽	广州医科大学公共卫生学院	10	91	5.0	9.0
3	王馨	广州医科大学公共卫生学院	7	75	5.0	7.0