基于信息化的全科岗位绩效考核体系的探索

• 作者: 夏剑军 陈黎 黄煊
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 绩效考核 信息化
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 3931-3933
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2010.34.036

摘要

目的 探索基于信息化的全科岗位绩效考核体系.方法 采用目标管理法对全科医生的岗位目标加以分解细化,制定慢性病单病种诊疗方案.以此为基础制定出岗位考核、绩效考核的各项指标,结合信息化技术,对源数据进行后台汇总,实现重要指标的实时监控.结果 设计出了一套完整可控的全科岗位绩效考核评估模型.结论探索以结果评价为导向的绩效考核系统,是社区卫生服务向健康管理所做的初步尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄煊		25	207	7.0	14.0
2	陈黎		10	116	5.0	10.0
3	夏剑军		2	22	1.0	2.0