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摘要:
高校师资建设面临着招生数量扩张与师资力量不足的矛盾,教学任务繁重与教学经验不足的矛盾,教师自我提高与履行育人职责的矛盾.师资管理问题主要表现为思想观念滞后导致师资管理行政化、办学效益驱动导致师资管理经济化、管理模式陈旧导致师资管理静态化、管理认识片面导致师资管理偏激化、管理水平不高导致管理工作一般化.解决的对策是明确师资管理目标,更新师资管理理念,完善师资管理机制,提高师资管理水平.
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文献信息
篇名 高校师资管理面临的形势、问题和对策研究
来源期刊 黑龙江教育(高教研究与评估版) 学科 教育
关键词 高等学校 师资管理 矛盾 优化
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 队伍建设与管理研究
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 G64
字数 5054字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-4107.2006.11.009
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1 熊学梅 8 24 2.0 4.0
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