企业培训要处理好三个关系

• 作者: 何英姿
• 来源期刊: 职业技术教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 企业培训 企业发展战略 人力资源开发 人力资源管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: G726

摘要

培训工作要实现促进企业发展和人力资源开发的预期目标，提高培训的效率和效果．处理好培训与企业发展战略、与人力资源管理、与企业文化的关系就非常重要。