档案馆人力资源的人本化管理之我见

• 作者: 吕江燕
• 来源期刊: 天津档案
• 学科: 社会科学
• 关键词: 现代人力资源管理 档案馆管理 人本化管理 信息技术 管理问题 服务手段 服务方式 信息需求
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: G271

摘要

档案馆管理的核心问题是人力资源的管理问题。近年来，随着信息技术的发展，现代化的技术和设备在档案馆得到了日益厂泛的应用，档案馆的服务方式和服务手段都发生了很大的变化，档案馆迫切需要一支高素质的队伍，以适应社会对档幕信息需求的迅猛增长。因此，档案馆在人力资源管理中。应当充分体现“以人为本”的精神，在人员管理上引进新思维。采取新举措。加快从传统管理向现代人力资源管理的转化。通过各种有效的管理手段，充分调动档案人员工作的积极性、主动性和创造性，发挥他们的最大潜能。

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1	吕江燕		1	0	0.0	0.0