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摘要:
干部考核工作必须全面落实科学发展观的要求,坚持以人为本。以科学的、辩证的、全面的、发展的观点选人用人。实践过程中,应注意把握好以下几点:
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科学发展观
能力建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 干部考核工作如何贯彻科学发展观
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部考核工作 科学发展观 以人为本
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李二军 1 0 0.0 0.0
2 姜福祥(图) 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核工作
科学发展观
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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