八类人最难找工作

• 作者: 海天
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: xbzj_2006,（Z1）
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一。假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。1、情商低下的人。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。2、心理脆弱的人。随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。3、知识陈旧的人。如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。4、技能单一的人。要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。5、反应迟钝的人。“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。6、单独打斗的人。团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。7、目光短浅的人。有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自...