重视对公共组织核心胜任特征的研究

• 作者: 时勘 梁建春
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共组织 核心胜任特征 组织战略理论
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 本刊专稿
• 页码范围: 5-8
• 页数: 4页
• 分类号: D6
• 字数: 4893字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2006.06.002

摘要

核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种能力的综合.组织的核心胜任特征理论为组织战略、组织行为与人力资源管理研究开辟了新的视野,引出了许多新的研究课题.在对组织核心胜任特征的概念进行初步分析,简要总结国内外组织核心胜任特征研究情况的基础上,提出对公共组织的核心胜任特征这一课题进行研究,并对研究公共组织核心胜任特征所可能采取的方法进行了讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁建春	中国科学院心理研究所社会经济与行为研究中心	52	773	14.0	26.0
3	时勘	中国科学院心理研究所社会经济与行为研究中心	226	15941	49.0	124.0