基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
(一)人员因素影响基层央行职能的发挥 1.人员不足.自从1997年以来,县(市)支行很少接收新行员.一个县(市)支行平均有在职职工40人,除去行领导3人,保卫人员7人,再除去办公室、人事、纪检、内审、文书、工会、司机等行政管理及后勤服务人员10人,只剩下20人来从事会计国库、货币信贷与统计和发行等基层央行的业务性工作.这就很难根据岗位设置规定和工作流程来配备人员,内部风险和要害部门安全令人担忧.
推荐文章
中央银行支付清算系统监管内容及方式研究
中央银行支付清算系统
监管内容
监管方式
基于模糊综合评估法的中央银行分支行 内部审计质量评估体系研究
模糊综合评估法
中央银行
内部审计质量评估
层次分析法
加权平均
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 影响县(市)支行发挥中央银行职能的几个因素
来源期刊 黑龙江金融 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙立国 人民银行呼兰支行 2 0 0.0 0.0
2 梁松柏 人民银行呼兰支行 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江金融
月刊
1001-0432
23-1028/F
大16开
哈尔滨市香坊区珠江路104号
1980
chi
出版文献量(篇)
3009
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3953
论文1v1指导