企业战略转型中组织学习的效用分析

• 作者: 张明
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 战略转型 组织学习 战略要素 过程控制 效用
• 年，卷（期）: 2006,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 237-240
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 7143字
• 语种: 中文

摘要

组织学习对于企业战略转型的效用表现在两个层面:一是组织学习对于企业战略转型中若干关键要素的效用,二是组织学习对于企业战略转型实施过程的效用.进而分析:基于战略转型模型和组织学习模型的假设,运用企业生命体的基因分析工具和系统动力学的分析工具,首先研究组织学习对企业战略转型的作用形式,分析其作用机理,其次提出了组织学习对于企业战略转型效用大小的评估方法,分析了其评估内容及标准,最后提出了结论和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张明	复旦大学管理学院	58	312	9.0	16.0