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摘要:
培训工作既是公司管理的重要内容,也是提升员工能力素质、服务公司健康发展的重要保障。在当前经济社会发展步入新常态下,企业已迈入战略转型的新时期,以此为背景,本文强调了教育培训工作的重要性和必要性并提出了从扭转员工不正确的思想认识入手,论述了健全公司培训工作机制等方面入手,对加强和改进教育培训工作提出了建议和对策,以期为增强教育培训工作的有效性、更好的服务企业战略转型决策提供了借鉴。
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文献信息
篇名 企业战略转型下的教育培训开发概述
来源期刊 管理观察 学科
关键词 新常态 教育培训 方式 内容 制度
年,卷(期) 2015,(17) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 3449字 语种 中文
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1 梁新玉 1 0 0.0 0.0
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新常态
教育培训
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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