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摘要:
我国物业管理行业高级人才紧缺已是一个不争的事实.由于物业管理公司员工普遍学历低、年纪大、缺少服务意识,加上中层领导者管理方法陈旧、过于死板,不能适应市场发展的步伐,导致物业管理企业服务水平低下,企业发展缓慢甚至亏损.如何发挥一名物业管理中层管理者的领队作用,管理好企业,使企业正常发展,使企业在市场竞争中立于不败之地,可持续发展,是每一个企业领导者值得关注的问题.
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文献信息
篇名 浅谈物业管理企业中层管理者如何"领队"
来源期刊 中国物业管理 学科 经济
关键词 物业管理企业 中层管理者 领队
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 专题聚焦·论文集萃
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F2
字数 2350字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0991.2006.06.013
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
物业管理企业
中层管理者
领队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国物业管理
月刊
1671-0991
11-4669/TU
16开
北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场S座544室
2001
chi
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