作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近几年,随着通信事业的迅猛发展,各运营商逐步加大人才招聘的力度,作为总部的集团公司,也纷纷招聘一些刚走出校园的人才加盟。对这些新入职高校毕业生进行入职培训,及时提供实习锻炼的机会是人才培养的一个重要环节,通常的做法是派毕业生到作为基本运营单元的本地网实习锻炼。使毕业生接触企业运营实际,开阔视野,认识社会,适应未来的工作,这个过程可以使新员工从一个“高校人”向一个“工作者”顺利过渡。以中国电信为例,2005年有43名总部新招聘的毕业生到地市公司实习半年。在现实中,如何以精确化管理思想为指导加强对新入职毕业生实习阶段的管理,是运营商应该理性面对的一个问题。
推荐文章
电信运营商能力开放之路浅析
能力开放
能力提供
能力运营
能力框架
NGN与运营商
NGN技术优势
运营商
经济评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 运营商新入职毕业生实习管理浅析
来源期刊 当代通信 学科 经济
关键词 实习管理 毕业生 运营商 人才招聘 集团公司 通信事业 人才培养 企业运营 中国电信 管理思想
年,卷(期) 2006,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F626
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 褚伟 17 13 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
实习管理
毕业生
运营商
人才招聘
集团公司
通信事业
人才培养
企业运营
中国电信
管理思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代通信
半月刊
1672-1225
11-4905/F
大16开
北京8333信箱
1994
chi
出版文献量(篇)
7145
总下载数(次)
7
总被引数(次)
4356
论文1v1指导