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让合适的人做合适的事
让合适的人做合适的事
作者:
褚明鹤
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高新技术企业
人力资源理念
企业精神
根本出发点
人本主义
仁爱思想
厚德载物
公平竞争
发展空间
摘要:
海信是国内大型高新技术企业,其企业精神是“敬人、敬业、创新、高效”。其中“敬人”不仅是海信企业精神的核心,更是海信人力资源理念的根本出发点,其精髓是厚德载物的仁爱思想和人本主义。具体而言,“敬人”对内表现为尊重员工的人格与尊严,尊重员工创造的价值,提倡公平竞争,不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间,达到企业和员工的双赢。对外则表现为尊重外部公众的需求和经济利益,在研发上真正投入、设计上人性至上、制造上精益求精、服务上诚心诚意、宣传上实事求是。
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让合适的人做合适的事
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学科
经济
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高新技术企业
人力资源理念
企业精神
根本出发点
人本主义
仁爱思想
厚德载物
公平竞争
发展空间
年,卷(期)
2006,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
39-39
页数
1页
分类号
F252
字数
语种
DOI
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人力资源理念
企业精神
根本出发点
人本主义
仁爱思想
厚德载物
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发展空间
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
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