作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
哈佛商学院分析惠普公司的“惠普之道”时,赞颂了其内部尊重个人、全员平等、全部直呼姓名的人际关系。举例说,惠普的办公场地都是一样的。其实这也是全球优秀公司企业文化的精华。
推荐文章
秦山核电公司个人剂量监测概述
个人剂量
监测
辐射防护
最优化
1993~2005年秦山核电公司外照射个人剂量监测
个人剂量
监测
热释光剂量计
外照射
保险公司个人代理营销体制发展方向思考
保险营销
个人代理
营销机制
发展方向
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 优秀公司皆尊重个人
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 惠普公司 个人 哈佛商学院 人际关系 办公场地 企业文化 内部 全员
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号 F416.67
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
惠普公司
个人
哈佛商学院
人际关系
办公场地
企业文化
内部
全员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导