BPR前后组织变化研究

• 作者: 李爱民 聂永有
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: BPR 组织 变化 分工 问题
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4703字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.11.019

摘要

文章简述分工理论,并论述了分工所产生的问题.在概述业务流程再造(BPR)思想的基础上,研究了BPR给组织、管理者、员工所带来的巨大变化.最后,得出结论:BPR可提高生产效率和服务质量,BPR是21世纪的管理发展趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李爱民	中山大学管理学院	9	313	7.0	9.0
2	聂永有		28	134	8.0	10.0