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摘要:
一、尊重主体地位,充分发挥干部队伍的能动作用 一是正视个性特点,把干部队伍的潜能充分挖掘出来。我们注重辩证看待干部的个性思维和行为特点,不盲目把“敢出风头”看做是”不听招呼”,不片面把“实现自我”等同于“不讲奉献”,不简单把“张扬个性”当成是”不够成熟”,在服从工作需要的前提下,尽可能考虑到每个干部的特点、优势、兴趣和爱好,根据他们的能力素质,发展需求和实际可能,通过岗位互换、适时交流、交叉任职等方法,让想干的有机会,让能干的有岗位,让干的好的有发展,使广大干部都能顺畅发挥,不断进步。
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文献信息
篇名 坚持以人为本理念 激发干部队伍活力
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部队伍 以人为本理念 激发 个性特点 能动作用 行为特点 实现自我 张扬个性
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-40
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王伟 21 92 6.0 8.0
2 严乾龙(图) 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
以人为本理念
激发
个性特点
能动作用
行为特点
实现自我
张扬个性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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