试论图书馆的"人本管理"模式

• 作者: 赵云
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 模式 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 信息管理科学
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: G25
• 字数: 3862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2006.12.024

摘要

人本管理就是以人为本的管理,在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式."人本管理"是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力;信息管理和服务的知识性,要求图书馆重视知识和人才,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使图书馆的活力不断增强.